খবর

প্রশিক্ষণের সময়, কর্মীরা সক্রিয়ভাবে বিভিন্ন ইন্টারেক্টিভ সেশনে অংশ নিয়েছিলেন, তাদের অন্তর্দৃষ্টি সম্পর্কে গুরুত্ব সহকারে চিন্তাভাবনা করেছিলেন এবং ভাগ করেছেন। তারা সকলেই বলেছিল যে এই কোর্সটি তাদের অনেক উপকৃত করেছে। একজন কর্মচারী বাই চংক্সিয়াও বলেছিলেন, "অতীতে আমি সবসময় দীর্ঘদিন ধরে কিছু ছোট ধাক্কা দেখে ঝামেলা করতাম। এখন আমি সংবেদনশীল সমস্যা এবং যুক্তিযুক্ত সমস্যার মধ্যে পার্থক্য করতে শিখেছি এবং আমি কীভাবে এই অর্থহীন ঝামেলাগুলি ছেড়ে দিতে এবং ব্যবহারিক সমস্যাগুলি সমাধানে মনোনিবেশ করতে জানি। আমি কর্মক্ষেত্রে আরও অনুপ্রাণিত।" অন্য কর্মচারী ফু পেং আবেগের সাথে আরও বলেছিলেন, "কোর্সটি আমাকে কৃতজ্ঞতার গুরুত্ব উপলব্ধি করেছে। অতীতে, আমি সর্বদা আমার সহকর্মীদের এবং পরিবারের কাছ থেকে সহায়তা উপেক্ষা করেছিলাম। এখন আমি আমার কৃতজ্ঞতা প্রকাশের উদ্যোগ নেব, এবং আমি অনুভব করি যে আমার সম্পর্কগুলি আরও সুরেলা হয়ে উঠেছে।"

এই প্রশিক্ষণটি কেবল কর্মীদের চিন্তাভাবনার পরিবর্তনকেই বদলায় না তবে তাদের কাজের অভ্যাসগুলিতেও ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছিল। অনেক কর্মচারী বলেছিলেন যে তারা ভবিষ্যতে আরও কঠোর পরিশ্রম করবে, সর্বদা একটি নম্র মনোভাব বজায় রাখবে, স্ব -প্রতিবিম্বের প্রতি গুরুত্ব সংযুক্ত করবে এবং সক্রিয়ভাবে কোম্পানির বিকাশে আরও অবদান রাখার জন্য পরার্থপর আচরণ অনুশীলন করবে।