খবর

২২শে ডিসেম্বর, ২০২৪ তারিখে, হেবেইয়ের শিজিয়াঝুয়াং কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা জ্ঞানের একটি জমকালো অনুষ্ঠানকে স্বাগত জানিয়েছে - কাজুও ইনামোরির হেবেই শেংহেশুর ব্যবসায়িক দর্শন [কঠিনতার মধ্য দিয়ে যাওয়া এবং একটি জয়-জয় ভবিষ্যত অর্জন] বিষয়ক ষষ্ঠ এন্টারপ্রাইজ অনুশীলন প্রতিবেদন সভা। এই প্রতিবেদন সভায় সিনিয়র কর্পোরেট পরিচালকদের একত্রিত করা হয়েছিল, যারা যৌথভাবে ডং গানমিং, রেন জুয়েবাও, ওয়াং ইয়ংক্সিন, ফ্যান ঝিকিয়াং এবং ইয়াং হাইজেং-এর মতো অতিথিদের চমৎকার ভাগাভাগি শুনেছিলেন। তারা আধুনিক কর্পোরেট ব্যবস্থাপনায় কর্পোরেট দর্শনের প্রয়োগ এবং অনুশীলন গভীরভাবে অন্বেষণ করেছিলেন, কর্মীদের কল্যাণ, নেতৃত্বদানকারী উদ্ভাবন এবং প্রযুক্তি উন্নয়নের মতো একাধিক গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রকে অন্তর্ভুক্ত করে, অংশগ্রহণকারীদের ধারণা এবং অভিজ্ঞতার একীকরণের একটি অনুপ্রেরণামূলক যাত্রা নিয়ে এসেছিলেন।

ডং গ্যানমিং তার বক্তব্যে কর্মীদের কল্যাণ এবং কর্পোরেট উন্নয়নের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক গভীরভাবে বিশ্লেষণ করেছেন। তিনি প্রস্তাব করেছিলেন যে একটি ইতিবাচক কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং যত্নশীল প্রক্রিয়া তৈরি করে কর্মীদের অভ্যন্তরীণ প্রেরণাকে উদ্দীপিত করা যেতে পারে, যার ফলে এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি পায়। রেন জুয়েবাও নেতৃত্বদানকারী উদ্ভাবনের উপর মনোনিবেশ করেছিলেন এবং ব্যবহারিক ক্ষেত্রের সাথে মিলিত হয়ে, কীভাবে এন্টারপ্রাইজের মধ্যে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা গড়ে তোলা যায়, একটি উদ্ভাবনী প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা যায় এবং ক্রমাগত পরিবর্তনশীল বাজার পরিবেশে এন্টারপ্রাইজকে আলাদা করে দাঁড়াতে সক্ষম করা যায় সে সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা করেছিলেন। ওয়াং ইয়ংজিন প্রযুক্তি উন্নয়নের মূল বিষয়কে কেন্দ্র করে, প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের কৌশলগত বিন্যাস এবং ব্যবহারিক পথ ভাগ করে নিয়েছিলেন এবং প্রযুক্তি গবেষণা ও উন্নয়ন এবং এন্টারপ্রাইজের দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন কৌশলের মধ্যে সমন্বিত অগ্রগতির উপর জোর দিয়েছিলেন।

ফ্যান ঝিকিয়াং এবং ইয়াং হাইজেং যথাক্রমে বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে উদ্যোগের দৈনন্দিন পরিচালনায় কাজুও ইনামোরির ব্যবসায়িক দর্শনের ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার গভীর ব্যাখ্যা প্রদান করেন, অংশগ্রহণকারীদের এমন পদ্ধতি এবং কৌশলগুলি প্রদান করেন যা উল্লেখ করা এবং বাস্তবায়ন করা যেতে পারে। তাদের ভাগাভাগি ঘটনাস্থলে উত্তপ্ত আলোচনার সূত্রপাত করে। উপস্থিত সকলেই বলেন যে তারা গভীরভাবে অনুপ্রাণিত এবং কর্পোরেট ব্যবস্থাপনা দক্ষতা বৃদ্ধি এবং টেকসই উন্নয়ন প্রচারে কর্পোরেট দর্শনের ভূমিকা সম্পর্কে আরও গভীর ধারণা এবং স্বীকৃতি পেয়েছেন।

এই প্রতিবেদন সভার সফল আয়োজন কেবল হেবেই অঞ্চলের উদ্যোগগুলির জন্য একটি মূল্যবান শিক্ষণ এবং বিনিময় প্ল্যাটফর্মই প্রদান করেনি বরং ব্যবসায়িক সম্প্রদায়ের মধ্যে কাজুও ইনামোরির ব্যবসায়িক দর্শনের প্রচার এবং প্রয়োগকে আরও উৎসাহিত করেছে। অতিথিদের নিঃস্বার্থ ভাগাভাগি এবং গভীরভাবে বিনিময়ের মাধ্যমে, অংশগ্রহণকারী উদ্যোগগুলি তাদের নিজস্ব পরিচালনা এবং ব্যবস্থাপনা মডেলগুলিকে একেবারে নতুন দৃষ্টিকোণ থেকে পরীক্ষা করবে, তারা যা শিখেছে এবং চিন্তা করেছে তা তাদের দৈনন্দিন কাজে একীভূত করবে, কর্মীদের কল্যাণ এবং উদ্যোগ উন্নয়নের জয়-জয় লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রচেষ্টা করবে এবং যৌথভাবে আরও উজ্জ্বল ভবিষ্যতের দিকে এগিয়ে যাবে।

কোম্পানির দল যখন প্রশিক্ষণের জন্য বাইরে ছিল, তখন সামনের সারির কারখানার কর্মীরা প্রশংসনীয় পেশাদার গুণাবলী এবং উচ্চ দায়িত্ববোধ প্রদর্শন করেছিলেন এবং লেবানিজ গ্রাহকের জরুরি ডেলিভারি কাজটি সফলভাবে মোকাবেলা করেছিলেন। কঠিন সময়ের চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করেও, তারা পিছপা হননি। তারা স্বেচ্ছায় ওভারটাইম কাজ করেছিলেন এবং রাতারাতি লোডিংয়ের সামনের সারিতে কঠোর লড়াই করেছিলেন। তারা বিভিন্ন স্টেইনলেস স্টিলের বোল্ট এবং নাট পণ্য (স্টেইনলেস স্টিল 201, 202, 302, 303, 304, 316 এর মতো একাধিক মডেল কভার করে) দুটি পাত্রে সুশৃঙ্খলভাবে লোড করার জন্য সময়ের বিরুদ্ধে দৌড়েছিলেন। পণ্যের সূক্ষ্ম বাছাই, সুনির্দিষ্ট হ্যান্ডলিং থেকে শুরু করে পাত্রে নিরাপদ এবং সঠিক লোডিং পর্যন্ত, প্রতিটি পদক্ষেপ তাদের পেশাদার অপারেশন স্তর এবং কঠোর কাজের মনোভাব দেখিয়েছিল।

ক্রমাগত কঠোর পরিশ্রমের পর, পণ্যগুলি অবশেষে মসৃণভাবে লোড করা হয়েছিল এবং নির্ধারিত সময়সূচী অনুসারে সরবরাহ করা হয়েছিল। এটি কেবল গ্রাহকের সরবরাহ শৃঙ্খলের স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করেনি বরং আন্তর্জাতিক বাজারে কোম্পানির সুনামকে আরও সুসংহত করেছে। তারা কোম্পানির মূল মূল্যবোধ, যথা "গ্রাহক প্রথমে, লক্ষ্য অর্জন করতে হবে", বাস্তব পদক্ষেপের মাধ্যমে ব্যাখ্যা করেছে, সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি গৌরবময় উদাহরণ স্থাপন করেছে এবং প্রত্যেককে তাদের নিজ নিজ অবস্থানে কঠোর পরিশ্রম করতে এবং কোম্পানির উন্নয়নে যৌথভাবে অবদান রাখতে অনুপ্রাণিত করেছে।